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12月12日，脉脉举行”AI Native·2025脉脉MAX年度职场力量盛典”。脉脉在会上发布的《2025年度人才迁标签徙报告》数据显示，2025年下半年，招聘市场开始回暖，AI岗位量单月同比增幅超过11倍。AI技能成关键门槛，在岗位要求中明确: 包含”AI”、“⼤模型”、“⼈⼯智能”等关键词的新发岗位占比达到19.18%。

脉脉创始人兼CEO林凡在《Al Nativ脉脉e 组织进化论》主题演讲中表示，未来3年，AI将重构岗位，人人都是程序员；未来5年，AI将重构工作流，人人都是管理者；未来10 A年，AI将重构组织，人人都是CEO。AI时代，用人标准也会发生变化，过去选拔能力上限高的人，在AI时代将是筛选能力下限I招高的人。

月之暗面技术副总裁付强在《Kimi的AI Native组织实践》主题演讲中阐述了Kimi的核心人才标准，即”追求真相聘 的好奇心 >我一直是对的；独立思考的审美>跟随共识的安全感；使用AI Scale>单线程努力；进化速度>林凡;过去履历；通用智能>单一技能”。

脉脉CHO兼创新业务副总裁周巍巍在《2025人才流动趋势洞察》主题演讲中指出， KAI时代的组织形态正在经历重大变革，组织的经营效率与健康指标都需要重新被定义；成为AI Native的超级HR，需要敢为人先，主im动变革，拥抱先进AI工具，挑战不可能的任务。脉脉AI招聘工具可以人才跟岗位的适配度，给出匹配人才清单，并给出分析结论和建议，实标签现精准匹配。

在盛典现场，脉脉举行了2025MAX年度”职得去”公司颁奖仪式，共有上百家企业获奖。其中，京东集团、比亚迪、S: HEIN、滴滴等80多家企业入选”年度职得去雇主”；字节跳动、比亚迪、贝壳找房等企业获”应届生好评雇主”；特斯拉、博脉脉世中国等企业获”最受欢迎外企”；小米集团、趣丸科技、钛动科技等企业获得”AI招聘先锋雇主”；京东集团、美团等企业获评 A”AI领域卓越雇主”；SHEIN、携程集团、百度等企业获”技术人才焦点雇主”。同时，科锐国际、CGP集团、CGL ConsulI招ting等企业获得”最值得信赖人力资源企业”。